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La Oficina del Procurador General ("OAG" por sus siglas en inglés) completó recientemente una investigación de White Glove Community Care, Inc. ("White Glove"). En esta investigación, la OAG descubrió que White Glove no pagó a los trabajadores los salarios requeridos por la Ley de Paridad Salarial para Trabajadores de Atención Domiciliaria. Como resultado de esta violación, si usted fue empleado de White Glove entre el 1 de marzo de 2012 y el 31 de diciembre de 2018, a usted se le debe dinero.


  • 11 de julio de 2023: Para recibir su parte de la indemnización, debe presentar un Formulario de Reclamación debidamente cumplimentado antes de esta fecha.

Los impuestos sobre la renta aplicables se descontarán del dinero que reciba, y los formularios fiscales correspondientes se le enviarán por correo en una fecha posterior.

La OAG ha contratado a CAC Services Group ("CAC") para actuar en calidad de Administrador del Acuerdo en este caso y enviar estos avisos a los trabajadores afectados, procesar los pagos y responder a sus preguntas. Por favor, póngase en contacto con CAC, si usted tiene alguna pregunta, tiene dificultades con el sitio web, o si usted cree que recibió el aviso por error.